兼職人員工資如何報稅?

答：根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)〔2000〕084號)第十七條規(guī)定,工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出.第十九條規(guī)定,在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時工.因此,在企業(yè)所得稅處理上,只要企業(yè)聘用的臨時人員與企業(yè)存在雇傭與被雇傭關(guān)系,則應(yīng)屬于工資支出;如果不存在勞動雇傭關(guān)系,則不屬于工資性支出,應(yīng)按臨時勞務(wù)支出處理.

臨時工工資需要個人所得稅申報嗎?

答：臨時工,單月工資超過800就需要申報繳納個稅.

首先明確一點:流動員工應(yīng)該作為你單位的臨時工,每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報.《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》,上面應(yīng)該就有申報工資的名單.

個所稅明細申報,應(yīng)該就是全員全額申報,就是在本單位所有職工(包括臨時工)都要申報.明細申報,明細應(yīng)該就是指人員明細,就是指從本單位領(lǐng)錢的所有人員明細.

公司雇用臨時工的工資怎么做分錄?

答：企業(yè)聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別.

提取時:

借:管理費用等成本費用類科目

貸:應(yīng)付工資(應(yīng)付職工薪酬)支付時:

借:應(yīng)付工資(應(yīng)付職工薪酬)

貸:現(xiàn)金
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