社保的好處及誤區你都了解嗎

社保的好處及誤區你都了解嗎

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一、社保的好處

很多人說交社保不劃算，今天我們就給大家講講交社保有什么好處：

1、關于養老保險

很多人說養老金交得多，實際退休的時候拿得少。其實他們在計算養老金的時候，忽略了一點：養老金***終是以本人退休年份的社平工資做為養老金計算依據。

比如：2014年退休就是按2014年的社平工資計算退休金。假設你是20年前按60%的檔(1994年)繳納的社保，20年一共交費約7.6萬元。

收回“本金”也就是五六年的時間，這還不包括本人百年以后，國家給的安葬費、撫恤金等相關費用。如果你加強鍛煉，活到100歲，恭喜你，“賺大了”。您覺得劃算嗎?

2、關于醫療保險

如果您按******比例繳納醫保，大概每月返到您醫保卡上的錢約為80元左右，一年接近1000元，而且，您如果生病住院，報銷比例為80%左右，大病醫療報銷更為可觀，高的可達20萬左右。

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3、關于生育保險

女職工連續交滿六個月，生小孩兒有相關的補貼和報銷政策，大概10000多元。如果夫妻雙方中，只有男方交納生育保險的，可享受定額補貼。

4、關于工傷保險

這個容易懂。凡是在工作期間，工作崗位上受到的傷害，可以以工傷的名義報銷。

5、關于失業保險

失業保險的辦理需要滿足兩個條件：第一，連續繳費一年以上；第二，公司提出解除勞動合同的。失業金為******工資標準的70%，失業期間個人的醫保費用由社保局支付。

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二、關于社保的幾個誤區

1、員工不想繳社保，公司補錢。

員工不想交社保的核心原因有兩個：

第一，對社保政策不懂；

第二，認為公司還要扣自己錢，把工資“降低了”。

公司一想也合理啊，于是就把錢補給員工了。請注意，如果沒有發生什么事情，如：工傷、生育、失業、醫療等問題之前，員工根本不知道社保的重要性，一旦發生諸如此類的事情，公司肯定是要承擔全部責任的。

有的公司說“我錢補給員工了”，不好意思，員工******的“損失”就是“把補給他的錢退給公司”，但公司還要補齊以前的社保，而且還要承擔相應的責任，得不償失。

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